IMPULSGEBER
● Du leitest ein Unternehmen, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seiner
Mitarbeiter:innen am Herzen liegt.
● Du hast Mitarbeiter:innen, die vor kurzem Eltern geworden sind und gerne wieder rasch
in das Unternehmen zurückkehren möchten.
● Du weißt, dass deine Mitarbeiter:innen besonders motiviert arbeiten, wenn sie ihre
Kinder gut betreut wissen.
● Du hast geeignete Räumlichkeiten, in denen Kinder von 1 bis 14 Jahren gleichzeitig
betreut werden können.
● Du willst als innovatives und mitarbeiterfreundliches Unternehmen in der Region wahrgenommen
werden.
SO VIELE VORTEILE
● Familienfreundliches Image
● Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
● Zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen
● Weniger Personalfluktuation
● Erhalt von betriebsspezifischem Know-How
● Leichterer und schnellerer Wiedereinstieg nach der Karenz
● Einfache Abstimmung von Arbeits- und Betreuungszeiten
● Gewissheit über eine professionelle Betreuung der Kinder
● Verringerung der Wegzeiten
● Mehr Lebens- und Familienzeit
Mehr Infos & das Hilfswerk als Partner gibts hier.